Penulis: Nasya Nariyah
Anda ingin lulus seleksi berkas pada proses rekrutmen dengan gemilang? Salah satu faktor penting dalam proses ini adalah Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup Anda. Untuk membantu Anda tampil lebih menonjol, berikut adalah beberapa tips dan trik:
1. Sesuaikan dengan Persyaratan Posisi
Perhatikan persyaratan khusus dari posisi yang Anda lamar. Baca deskripsi pekerjaan dan kriteria perusahaan dengan saksama.
2. Penulisan yang Jelas dan Singkat
Tulislah CV Anda dengan jelas, singkat, dan dalam format yang mudah dibaca. Gunakan font standar seperti Times New Roman atau Arial, dengan ukuran font 10-12.
3. Sesuaikan Pengalaman dengan Posisi
Sorotkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang sedang Anda lamar. Fokuslah pada pencapaian dan pengalaman yang paling relevan.
4. Gunakan Kata Kunci
Identifikasi kata kunci yang sering muncul dalam deskripsi pekerjaan, dan usahakan untuk mencantumkannya dalam CV Anda. Hal ini dapat membantu CV Anda melewati sistem filter perusahaan.
5. Susun Secara Terbalik
Susun pengalaman kerja dan pendidikan Anda secara kronologis terbalik, dimulai dari yang paling baru. Hal ini memudahkan perekrut untuk melihat pengalaman terkini Anda terlebih dahulu.
6. Tampilkan Pencapaian
Jelaskan pencapaian dan prestasi Anda dalam lingkungan kerja atau akademik. Hal ini akan menarik perhatian perekrut dan mencerminkan kemampuan Anda.
7. Perhatikan Tata Letak Visual
Pastikan tata letak CV Anda teratur dan menarik secara visual. Gunakan jarak dan format yang konsisten untuk meningkatkan kejelasan.
8. Sertakan Informasi Kontak yang Jelas
Pastikan Anda menyertakan informasi kontak yang mudah dijangkau, seperti alamat email profesional dan nomor telepon aktif.
9. Periksa Kembali untuk Kesalahan
Sebelum mengirimkan CV Anda, periksa dengan teliti. Periksa tata bahasa, ejaan, dan kesalahan lainnya. Anda juga dapat meminta orang lain untuk memeriksa CV Anda.
10. Sesuaikan untuk Setiap Lamaran
Sesuaikan CV Anda untuk setiap perusahaan yang Anda lamar. Tambahkan elemen atau pengalaman yang lebih relevan dengan posisi yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
11. Tambahkan Surat Lamaran
Jika memungkinkan, sertakan surat lamaran yang dipersonalisasi yang menyoroti motivasi Anda dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Surat ini memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang diri Anda kepada perekrut.
12. Sertakan Referensi yang Terpercaya
Jika diminta, sertakan referensi yang dapat dipercaya dalam CV Anda. Pastikan untuk mendapatkan izin terlebih dahulu sebelum menyertakan orang lain sebagai referensi.
Dengan mengikuti tips ini, peluang Anda untuk lulus seleksi berkas dan meraih kesempatan selanjutnya dalam proses rekrutmen semakin meningkat. Semoga sukses!
Editor: Rehani Zaki Putri Muspara
