Penulis: Nasya Nariyah
CV ATS Friendly (Applicant Tracking System) dan CV Kreatif adalah dua format yang berbeda dalam menghadapi proses perekrutan. Keduanya memiliki karakteristik dan kegunaan yang berbeda sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan jenis pekerjaan yang dilamar. Mari kita bahas perbedaan antara keduanya:
1. Template dan Desain CV
CV ATS biasanya menggunakan template sederhana dengan latar belakang hitam putih. Desainnya lebih formal dan fokus pada kenyamanan pembaca. Ini ideal untuk melamar posisi di perusahaan profesional.
Sedangkan CV Kreatif memiliki desain yang lebih beragam dan inovatif, dengan penggunaan warna, font, dan motif yang mencerminkan kreativitas pelamar. Desain ini menarik perhatian recruiter dan cocok untuk posisi yang membutuhkan kreativitas.
2. Pemilihan Keyword
CV ATS sangat penting untuk memilih dan menyertakan keyword yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sistem ATS menggunakan keyword untuk menyeleksi kandidat, sehingga penting untuk memperhatikan hal ini. CV Kreatif lebih menekankan pada estetika dan desain, meskipun tetap penting untuk mencakup informasi yang relevan. Namun, tidak seketat CV ATS dalam hal pemilihan keyword.
3. Pemilihan Bahasa
CV ATS lebih disarankan untuk menggunakan bahasa Inggris yang jelas dan formal karena sistem ATS cenderung lebih mudah mendeteksi bahasa tersebut. Bahasa yang digunakan pada CV Kreatif lebih fleksibel dan bisa lebih kreatif sesuai dengan preferensi pelamar.
4. Format Penulisan
Font yang digunakan pada CV ATS biasanya standar dan formal seperti Times New Roman, Helvetica, atau Arial. Sedangkan, CV Kreatif dapat menggunakan font yang lebih beragam dan menarik, tetapi tetap harus mudah dibaca.
5. Waktu Penggunaan
CV ATS cocok digunakan saat melamar di perusahaan besar atau perusahaan yang mungkin menggunakan sistem ATS untuk penyaringan kandidat. CV Kreatif lebih sesuai untuk melamar di perusahaan yang menghargai kreativitas dan ingin melihat kesan yang berbeda dari para pelamar.
Dengan memahami perbedaan antara CV ATS Friendly dan CV Kreatif, pelamar dapat memilih format yang paling sesuai dengan jenis perusahaan dan posisi yang mereka incar. Ini akan membantu meningkatkan kesempatan mereka untuk berhasil dalam proses perekrutan.
Editir: Rehani Zaki Putri Muspara
